Почему женщины недооценивают свой вклад в работу и как научиться приносить пользу
Почему женщины преуменьшают собственный депозит в работу и как обучиться приносить пользу
Часто женщинам не хватает решительности в том, что их невозможно остановить и они выполняют все хуже мужчин. Они берутся за всевозможные задачи и не решаются сказать менеджеру: даже когда он поднимает заработную плату сослуживцу, у которого ничего не вышло. Как дать женщинам больше мужества и чувства своего достоинства, — говорится в пресс-релизе.
Женщины преуменьшают собственный депозит
Женщины в большинстве случаев берут на себя ответственность за всю команду и приписывают результаты не себе лично, а руководителю, говоря: «Это наше общее достижение». Мужчины в большинстве случаев поговаривают, что я делал то или это, хотя не обязательно он работал над проектом в одиночку, а всей командой. Женщины предрасположены преуменшать собственные хорошие качества, а мужчины «бросают вызов», — говорит Дайана Блааайтян, глава Sopana Personnel International, международной компании по управлению и выбору персонала..
Часто женщины не решаются побеседовать с менеджером и хранят молчание, даже когда он продвигает по службе ее коллегу и увеличивает ему заработную плату за собственную работу. Без увековечения такой несправедливости женщины были более предрасположены менять работу. Но подобная же ситуация повторяется в другой работе..
«Женщинам необходимо учиться у мужчин», — улыбается Б. Блаэсайтен. Мужчины легко называют собственную ценность: они больше, они привлекательнее, они больше, они больше. Умеют гордиться тем, что сделала вся команда.
Она отмечает, что женщины, даже имея отличную идею, часто боятся представить ее собственному работодателю. Они предельно внимательно подбирают следующие слова: я могу или не могу попробовать, я могу попробовать, я могу и могу прогадать, я сомневаюсь, я действительно не знаю.
Женщинам следует быть более уверенными и не боясь, не раздумывая выговаривать идеи и предложения. Если она скажет, что колеблется, то другой человек также «с сомнением» отнесется к ее предложению, — отмечает Блаешайтене. Важно, чтобы сами женщины думали, что они могут осуществить идею, смело излагая собственное видение..
Мастер по кадрам считает, что любая женщина уникальна и имеет собственные сильные стороны, необходимо лишь обучиться раскрывать их и дарить как превосходство..
Узнайте в течение нескольких минут, чтобы приносить пользу
Часто кандидаты во время приема на работу отвлекаются на минуту, чтобы представиться.
Главное — найти и уметь назвать собственную ценность, к примеру, я развиваю бизнес, разрабатываю стратегию, реализую бизнес-идеи, я генерирую для них идеи. Для меня важно честно дать ответ на данные вопросы, в чем я уникален, какую ценность я создаю, почему нужно выбрать меня, чем мои решения выделяются от остальных, как я могу применять собственные сильные и сильные стороны, чем я могу помочь. Чтобы помочь работодателю решить его проблемы, он делится собственными советами..
И женщинам, и мужчинам выгодно окупить собственную ценность: смена рабочего места упростит подачу заявки через отбор, упростит поиск продвижения по службе или очень высокую зарплату, привлечет вкладчиков, создаст новый бизнес и т. Д..
«Правильно сформированный индивидуальный имидж помогает в самых разных жизненных моментах и сферах. Еще немаловажно, что имидж, отношение и ценности должны совпадать во всех сферах: как на работе, так и в собственной жизни, а также в соцсетях..
Источник:
