Иева ПакарклытД—. Незаметные женщины
В Литве встречается застой в области гендерного равенства: женщины также получают довольно невысокую зарплату на тех же должностях, несут намного более увесистое бремя хозяйства по дому и ухода за детьми, а некоторые профессии все еще являются более мужскими или женскими. По данным 2019 г., Литва — только одна страна ЕС, где с 2005 г. В области гендерного равенства не было достигнуто никакого прогресса. Государство также не предлагает решений, не создаёт более прекрасных условий, разрешающих медленно совмещать воспитание детей и карьеру..
Недавно глава государства Гитан Наусда, высоко оценив собственные годы службы, высоко оценил работу собственной команды, сказав, что семья и маленькие детки могут помешать трудной работе советника главу государства. Говоря о советниках команды, глава государства Наусда подчеркнул, что у определенных из данных людей есть семьи и маленькие детки, а отдельные из них не решаются приехать и даже поговаривают, что это может помешать иным. По всей видимости, оценив все возможности и то, что в дальнейшем легче не будет, они приняли подобное решение, и я поддержал подобное решение, так как я считаю, что их компании, занимающиеся непосредственной работой, должны работать на полную ставку и, если возможно, чуть больше. многое иное. И никто не должен тревожить ».
Какое письмо Глава государства Литвы отправляет литовским семьям и работающим родителям2 Что нельзя соединить профессиональное развитие и личную жизнь? Что мужчина (в большинстве случаев женщина) должен подбирать между семьей или работой?
Возможно, гендерное равноправие не кажется Главе государства актуальной проблемой. Впрочем гендерное равноправие — это не теоретическое понятие, это очень практическая вещь. Ваша заработная плата, часы, которые вы проводите, работая дома или ухаживая за детьми, однако не получаете за это заработную плату, являются гендерными проблемами..
В минувшем году разрыв в оплате труда женщин и мужчин достиг 12,4 процента. в ущерб женщинам. В возрастной группе от 35 до 44 лет этот разрыв становится больше до 16,9 процента, возможно, благодаря тому, что женщины возвращаются на рынок труда после отпуска для ухода за ребенком и опять находятся в худших условиях. Войдите на рынок труда и подайте заявку на ту же или очень высокую должность, которую вы занимали до отпуска по беременности и родам..
Около 80 процентов женщин расходуют не менее часа в день на ведение хозяйства по дому и приготовление пищи если сравнивать с 29 процентами мужчин. Если у пары есть дети, то эти отличия становятся еще более существенными в домашней части ежедневной занятости — 97 процентов. женщины и 23 процента. люди. Можно констатировать, что практически все литовские женщины с детьми работают полный рабочий день без оплаты..
В настоящий момент у нас 33 члена Сейма из 141 члена Сейма, что составляет всего 23 процента. парламентарии. В правительстве один министр и 14 министров. Перед началом года мы были единственной страной ЕС, где кабинет состоял лишь из мужчин. Как правило только 25% мужчин работают в муниципальных советах и занимаются городскими делами. членами муниципальных советов являются женщины, а из 60 мэрий только пять возглавляются мэрами..
Все это факты. Факты, свидетельствующие про то, что больше половины населения Литвы (54% населения Литвы — женщины) фактически незаметны, отодвинуты на второй план в общественных вопросах государства..
Исследования показывают, что чем больше различных людей вовлечено в процесс принятия решений и рассмотрение важных вопросов, тем лучше будут достигнуты результаты и тем эффектнее процессы. В Литве большинство общественных вопросов решают мужчины среднего возраста, по этой причине решениям часто не хватает точности, с учетом потребностей остальных групп общества..
Если мы хотим преуспевающего, растущего и богатого государства, в котором в Литве живет чем побольше женщин, мужчин и детей, мы обязаны урегулировать вопросы гендерного равенства: уменьшить разрыв между мужчинами и женщинами и создать равную оплату труда; ищите карьеру, не стереотипируйте профессии и не делите работу между мужчинами и женщинами, домашнюю работу и уход за детьми, чтобы распределять намного равномернее.
Пускай мужчины плачут, а женщины сильны, пускай люди радуются и остаются такими, какими они хотят быть.
Источник:
