Коли можна продавати квартиру після покупки тимчасові терміни, оплата податків і поради фахівців
Норми температури на робочому місці: СанПіН 2019-2020 роки
Хочете, щоб штат співробітників завжди працював успішно? Потрібно погодиться, що важко міркувати про справи, коли людина відчуває дискомфорт. А для цього потрібно віполнять хоча б норми температури на робочому місці. Вона повинна бути зручною. З даної статті ви дізнаєтеся, які норми встановлені СанПіНом в 2019-2020 році і який врешті-решт повинна бути температура на роботі під час зими і літа, а ще чим загрожує роботодавцю порушення таких вимог.
Податки та платежі при купівлі квартири в Україні 2018
Для чого необхідний СанПіН
Зі статті 21 ТК РФ випливає, що наймачі зобов’язані створювати не тільки безпечні умови на робочих місцях на роботі або на виробництві, а й підтримувати затишну обстановку — температуру, рівень вологи та ін. Відповідні норми встановлюють для того, щоб робота по 8 год / день (40 год / тиждень) не завдавала шкоди здоров’ю. Крім того, хороші умови благотворно впливають на працездатність персоналу.
При введенні норми температури в приміщенні для роботи держслужбовці обов’язково фокусують увагу на вологість, швидкість руху повітря, температуру поверхонь і ін. Крім того, показники можуть різнитися в силу різного ступеня навантаження і варіантів робіт. Наприклад, в ливарних цехах зручною вважається власна температура, що не скажеш про традиційні приміщення для офісів.
Далі розглянемо, яка повинна бути температура на робочому місці на роботі.
Режим температур кабінету для роботи
Чим менше навантажень фізичного плану робить людина, тим тепліше повинно бути в приміщенні. Співробітники офісу проводять дуже багато часу за комп’ютером, а максимум пересуваються з кабінету в кабінет. З цієї причини сприятлива температура повинна ставитися з урахуванням даних факторів.
У холодний період року в кабінеті повинно бути від 22 до 24С (вологість і швидкість руху повітря подібні до). Комфортна температура поверхонь 21-25С.
Далі в таблиці показано, яка температура повинна бути на робочому місці в залежності від навантаження:
| Рівень фіз. активності | Теплу пору року | Холодну пору року |
| невисокий | 22-25С | 21-24С |
| Ходьба + низькі навантаження | 20-22С | 19-21С |
| Дуже високий | 19-21С | 17-19С |
| великий | 18-20С | 16-18С |
Приймаючи рішення, керуйтеся СанПіН 2.2.4.548-96 «Умови гігієни до мікроклімату приміщень на виробництві» (п. 5, 6, 7 і Додаток 1).
Результати за порушення норм СанПіН
Коли робочі умови відхиляються від норм температури, тривалість трудового дня повинна бути скорочена. Наприклад, співробітники офісу можуть працювати в приміщенні при + 13С менше 1 — 4 годин (при звичайній сидячій роботі).
Порушення режиму температур кваліфікують за ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП. Можливо попередження або накладення штрафу в розмірі:
- 2000-5000 руб. — для індивідуальних підприємців;
- 50 000-80 000 — для юросіб;
- 2000 — 5000 руб. — для чіновніковов.
Також можливо обов’язкове завершення діяльності на період до 3-х місяців.
Притягнути до відповідальності можуть і по ст. 6.3 КоАП РФ, що передбачає попередження або адміністративний штраф від 100 до 20 000 руб. в залежності від стану винного (фізособа, офіційна особа, IP, юридична особа). Але в більшості випадків інспектори керуються більш суворими санкціями, іншими словами ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Не забувайте, що створювати і тримати температуру на робочому місці за нормативами СанПіН — обов’язок роботодавця. Щоб це зробити застосовують кондиціонери, системи обігріву і т. П. Виконуючи прописані правила, вийти уникнути безлічі конфліктних ситуацій, а ще простоїв, які пов’язані із захворюваннями співробітників.
