Представленные профессии в 2016 году работать легче всего и заработать больше
В 2016 году специалисты по информационным технологиям в Литве продолжат занимать самые сильные позиции на рынке трудоустройства. Главный экономист Swedbank Нериюс Маниулис сказал, что сегодня они часто просят такую же заработную плату, какую получали бы в Европейских странах, и работодатели согласны их оплачивать..
Впрочем жители других профессий не станут безработными..
Раймонда ТатарДылыты, менеджер по маркетингу специального поискового портала CV Market, сообщила, что в 2016 году у них более всего объявлений о вакансиях для менеджеров по продажам и транспорту, а еще начальников строительства и проектов..
Мы также активно ищем сотрудников на должности разработчиков .NET, бухгалтеров, финансовых контролеров, консультантов по продажам, архитекторов ПО и инженеров..
По данным CV Market, после отклонения предложений о работе за границей очень большие заработной платы (от 1 до 3,5 тысяч евро «на бумажном носителе») предлагаются мастерам в области IT (ИТ) (разработчик .NET, Front End разработчик, Java-инженер, PHP-разработчик и т. д.).
На другом месте — разные, к примеру отдел или компания, директора предоставили от 1 до 2,5 тысяч. евро.
За ними идут руководители продаж и отделов — предлагают их от 1,2 до 2 тысяч. eurЕі. 2 текс. Евро на бумажном носителе также могут ожидать водители дальнего движения..
Для строительных работ или проектов предлагается от 1,2 до 1,8 тысячи начальников производства или администрации. eurЕі. От 1 до 1,5 тысяч Европейские работодатели рекомендуют основных бухгалтеров, менеджеров по экспедированию и логистике..
Очень большие заработной платы в первой десятке у менеджеров по закупкам или продажам, инженеров, электромехаников и бухгалтеров, бухгалтеров, которых рекомендуют от 800 до 1,2 тысячи. евро.
На бирже труда — подобно
Анализируя данные, предоставленные Милдой Янкаускене, основным специалистом отдела коммуникаций Литовской биржи труда (LLB), можно заметить, что и в ней преобладают подобные тенденции..
В декабре 2015 года было зарегистрировано самое большое кол-во вакансий для профессиональных мастеров: менеджеров по продажам, администраторов, хозяев складов, менеджеров бизнес-сервисов, бухгалтеров, профессиональных мастеров по логистике и маркетингу, бухгалтеров, социальных сотрудников и медсестер общей практики..
Среди квалифицированных профессий самыми популярными были такие: водитель международного грузовика, продавец, портной, кулинар, охранник, водитель экспедитора, отделочник, сварщик, электрик, официант..
На бирже труда очень большие средние заработной платы «на бумажном носителе» предлагали следующие профессии: установщик судового оборудования (3 333 тыс. Евро), укладчик паркета (2,9 тыс. Евро), закупщик (2,5 тыс. Евро). тыс. евро), руководитель общестроительных работ (2 169 тыс. евро), мастер по транспорту (2 130 тыс. евро), руководитель отдела продаж (1742 тыс. евро), физиотерапевт (1 666 тыс. евро). Помощник зубного врача (1650 тысяч евро), водитель грузовика (1506 тысяч евро), администратор ИТ-систем (1,4 тысячи евро).
М. Янкаускайте отметила, что средняя зарплата рассчитана лишь по тем профессиям, по которым сказано не менее 5 мест для работы..
«Подчеркну, что при регистрации вакансий работодатели не обязаны указывать ежемесячную зарплату. В перечне вакансий Литовской биржи труда две трети людей объявляют, сколько они намерены оплачивать за будущего сотрудника », — сказала она..
2007 год не возвращается
Н. Мадзюлис резюмировал, что в 2016 году и более всего предложений о работе, и очень большие заработной платы будут получать представители тех же профессий, что и в 2015 году..
«Похоже, что на рынке трудоустройства нет существенных денег, очень популярные профессии не меняются, как и предлагаемая заработная плата», — сказал он..
Экономист сказал, что тенденции в Литве понятны — специалисты по информационным технологиям остаются самыми высокооплачиваемыми.
Н. Машюлис напомнил, что по мере того, как уровень безработицы в государстве продолжает падать, все больше и больше переговоров по условиям труда будет передаваться в руки сотрудников..
«Однако это в большинстве случаев зависит от специальности и отрасли. Тяжело говорить о рычагах, которые есть у рабочих без квалификации, к примеру, в области розничной торговли или транспорта. В то время у программиста были полностью другие рычаги ", — сказал он..
Источник:
