Дело scl в отношении бывшего директора института литовского языка должно быть пересмотрено —
LAT: дело бывшего директора Института литовского языка должно быть пересмотрено
В пятницу Верховный суд Литвы (ВСЛ) постановил пересмотреть дело об увольнении бывшего директора Института литовского языка Елены Йоланты Забарскайте..
Суд отменил решения как апелляционной инстанции, так и первой инстанции и возвратил их в Вильнюсский окружной суд для вторичного рассмотрения..
ВСЗ постановил, что суды ошибочно истолковали положения Трудового кодекса в отношении того же нарушения трудовых обязанностей и срока, за который это должно быть совершено, чтобы наниматель расторгнул трудовой договор..
Основой расторжения трудового договора может быть еще одно нарушение работником тех же трудовых обязанностей за последние двенадцать месяцев. В уведомлении, которое ответчик направляет истцу, говорится о праве работодателя анулировать трудовой договор, если такие же нарушения будут выявлены еще раз в течение двенадцати месяцев. Суды первой инстанции не рассмотрели, когда были совершены правонарушения, за которые заявитель был выгнан с работы, и соответствовало ли время их совершения условиям закона, разрешающим расторжение трудового договора, по закону о трудовых отношениях..
Суд считает, что без должной осмотрительности в данных обстоятельствах дело могло быть рассмотрено неверно..
Э. Я. Забарскайте обратилась в суд с просьбой наложить вето на исполнение постановления министра об увольнении и вернуться на эту должность в размере 11 тысяч. Евро небогат по странам.
Сторона, не лишенная свободы, ссылалась на слабое здоровье и предъявила суду доказательства. В целях информационной защиты о состоянии здоровья заявителя дело рассматривалось при закрытых дверях..
ВСЗ считает, что необходимость подобных мер должна быть пересмотрена судом первой инстанции..
Суть данного трудового дела не связана со здоровьем истца, вопрос о компенсации морального ущерба — только один из нескольких требований, подлежащих разрешению по делу, современных исключительно при соблюдении главного требования », — говорится в ЗПП..
Э. Я. Забарскайте, возглавлявшая учреждение с 2003 года, была выгнана с работы 31 мая 2018 года после оценки деятельности Института литовского языка в 2015-2018 годах с значительными нарушениями правовых актов, выявленных в ходе аудита, а еще в ходе аудита..
Как сообщило Минобразования, установлено, что Е.Ю. Забарскайте значительное время не исполняла соответствующим образом установленные функции, не обеспечивала соответствие деятельности института законам и другим правовым актам, а еще не обеспечивала необходимое, правильное и устойчивое применение ресурсов. контроль.
Э. Я. Забарскайте говорит, что увольнение было незаконным по политическим мотивам. И суды первой инстанции, и апелляционные суды отклонили ее аргументы..
Министерство сообщило, что установило невыполнение Институтом собственных обязательств по возврату в государственный бюджет нецелесообразно использованных средств (47,7 тыс. Евро), директор международного проекта по согласованию с работодателем был принят на работу дополнительно..
Также было найдено, что для сотрудников, занимающих одну и ту же должность, были установлены неоправданно различные коэффициенты оплаты труда..
История:
