Платит 700 евро, но работники не находят, что приходящие на работу не хотят терять 200 евро в виде пособий, поэтому
Платит 700 евро, однако не может найти рабочих: те, кто является на работу, не хотят терять 200 евро в виде пособия, по этой причине подают заявление на работу нелегально
Наниматель, предложивший заработную плату 700 евро работнику склада в Юрбаркасе, говорит, что было лишь одно требование для желания работать: если он будет оплачивать заработную плату черным цветом, так как он не желает потерять пособие на поиск работы в 200 евро. Впрочем экономист Ромас Лазутка говорит, что, если бы работодатели платили очень высокую заработную плату, не было бы минуса в мотивации для получения работы..
Не имеющие работу могут обратиться в Службу занятости (UT) за пособием на поиск работы в размере 200 евро с 15 июня. Если вы не можете найти работу, вы можете получать пособие на период до шести месяцев, однако не дольше конца этого года..
По мнению некоторых экономистов, такая мера помогает незанятым, однако не способствует занятости. К примеру, UT сообщает, что в августе самое большое кол-во вакансий за десятилетие было зарегистрировано в Литве — 40,2 тысячи. Тогда в государстве была зафиксирована рекордная безработица, по данным UT — 14,1 процента..
Работники просят заплатить черным цветом
Глава кооператива Aruodai, проживающего в Юрбаркасе, Эгидиюс Гедрайтис говорит, что в середине июня у работника склада случился инсульт, по этой причине кооператив неожиданно начал искать нового хозяина склада. Не найдя сотрудника, Э. Гедрайтис обратился за помощью в UT..
«Мы связались со службой занятости и спросили о помощи. Мы сказали, что ищем работника склада, который умеет крутить гайки, разбирается в электронике и не боится высоты », — вспоминает Э. Гедрайтис..
Я объяснил, что мы не будем оплачивать минимум. Но сказали, что необходимо добавить к заработной плате еще 200 евро, так как если мы примем предложение о работе, то потеряем государственную помощь. Иные прямо сказали: мы можем работать неформально, так как до Рождества нам будут оплачивать 200 евро на протяжении месяца, и мы хотим их забрать. (Э. Гедрайтис)
За эту работу была предложена заработная плата в размере 700 евро. Люди начали спрашивать о возможности работать, но большинства людей, пришедших на работу, спрашивали, может ли наниматель нанять их поэтому, чтобы человек не потерял пособие на поиск работы в размере 200 евро..
«Я объяснил, что мы не будем оплачивать минимум. Но они сказали, что нам необходимо добавить к заработной плате еще 200 евро, так как они потеряют господдержку, если примут предложение о работе. Иные прямо сказали: мы можем работать неформально, так как до Рождества нам будут оплачивать 200 евро на протяжении месяца, и мы хотим их брать. Согласен работать нелегально, но официально нет. Какое количество людей пришло из службы занятости — их было 5–6 — мы никого из них не наняли », — говорит Э. Гедрайтис..
Представитель работодателей: необычайно, что некоторым достаточно 200 евро
Дан Арлаускас, глава государства Конфедерации работодателей, признает, что в наши дни сложнее найти сотрудников, но, он утверждает, что сложнее ли найти сотрудников из-за заплаченных 200 евро — неизвестно..
«У нас нет такого анализа, но непредвиденное нежелание людей работать сходится с выгодой в 200 евро. Можно предположить (что это не стимулирует людей устраиваться на работу), но мы не ученые », — говорит Д. Арлаускас..
Он также выделяет, что потребности некоторых людей очень минимальны, по этой причине, возможно, 200 евро хватит на жизнь..
Оказывается, некоторым достаточно 200 евро. Мы обнаруживаем, что потребности людей иногда сводятся к весьма малым деньгам: хлебу, бутылке пива и пачке сигарет. Мой решение может быть безжалостным, но мы начинаем отмечать эти вещи и делаемся очень обеспокоенными. Домашние нужды становятся очень маленькими. (Д. Арлаускас)
«Оказывается, для кого-то достаточно 200 евро. Мы обнаруживаем, что потребности людей иногда сводятся к весьма малым деньгам: хлебу, бутылке пива и пачке сигарет. Мой решение может быть безжалостным, но мы начинаем отмечать эти вещи и делаемся очень обеспокоенными. Потребности домохозяйства стали очень маленькими », — говорит Д. Арлаускас..
Возможно, наибольшее нежелание сотрудников работать, согласно заявлению представителя работодателя, связано с невысокой зарплатой. Но он говорит, что иногда невозможно оплачивать очень высокую заработную плату..
«Увеличение зарплаты помогает развитию экономики, делает страну богаче, но мы забываем, что всему есть цена. Вы можете оплачивать очень высокую заработную плату, но как тогда продать товар? Мы живём в глобальной конкуренции. Если бы наша продуктивность была слишком высокой (.), Можно было бы получать высокие заработной платы, но пока очень низкие заработной платы ведут к нашей большей конкурентоспособности », — говорит представитель работодателя..
Арлаускасу также кажется странным возможность получать пособие в размере 200 евро для студентов, которые как правило будут работать только вечерами. «Если же говорить о студентах, они скажут, что мы можем работать с восьми часов вечера до восьми часов утра, по этой причине, уважаемый наниматель, напишите, что я вам не подхожу, и я пойду искать работу в ином месте на тех же условиях», — Д. Арлаускас.
Лазутка: нужно оплачивать достойные оплаты труда и будут менеджеры
Профессор Вильнюсского университета экономист Ромас Лазутка, внесший собственный депозит в предложение о введении пособия на поиск работы в размере 200 евро, говорит, что это нужно и должно выплачиваться регулярно, а не до Января этого года. Он также говорит, что размер пособия должен быть выше — 257 евро, что составляет размер небольшой корзины потребностей..
Впрочем профессор свое внимание обращает на несколько проблем, которые могут быть связаны с предоставлением пособия по поиску работы. Он сказал, что за людьми, получающими пособие в размере 200 евро, следует более с большим вниманием наблюдать, чтобы увидеть, действительно ли они ищут работу..
«К примеру, за рубежом человека достаточно активно контролируют, ищет ли человек работу. Он должен отдать то, чем он занимался на протяжении семи дней в поиске работы, независимо от того, обращался ли он к работодателям, звонил или публиковал собственное резюме. И вот в настоящий момент при большой массе около 200 тысяч. Я получаю выгоду, разумеется, не всех контролирую », — говорит экономист..
Полагаться только на мнение работодателей про то, что люди не хотят работать, что они не могут найти что-нибудь для найма, — это чепуха. Могу сказать, что покупки новой машины марки БМВ за 20 тысяч нет. евро. За 20 тыс. евро это не так, однако за 60 тыс. мы обязательно найдем. (Р. Лазутка)
Второе, Р. Лазутка говорит, что Правительство не прислушалось к предложениям экспертов по облегчению условий получения пособий по социальному страхованию по безработице, что стало причиной увеличению числа людей, получающих пособия по поиску работы..
«К примеру, можно было "настойчиво попросить" более короткий трудовой стаж, так как, скажем, молодые люди, окончившие учебу, осенью организовываются на работу и весной теряют ее, по этой причине они больше не могут получать пособие по страхованию от безработицы. Если сделать процедуру получения страховки по безработице более доступной во время кризиса, меньшее кол-во людей востребует 200 евро », — говорит Р. Лазутка..
Он также отмечает, что на этом этапе неуместно говорить о том, не уменьшает ли инструмент поиска работы мотивацию, необходимо говорить о количестве вакансий..
«Неработающих подсчитывает Департамент статистики. Он сообщил, что на конец второго квартала этого года их было 126 тысяч и 16 тысяч вакансий. Взяв во внимание данные цифры, важно ли иметь хорошую мотивацию к работе? А как насчет того, что мотивировка неработающих высока, а работы нет? По этой причине нам необходимо беспокоиться о работе, а не только о мотивации..
Если работодателю необходим каменщик, который обещает заплатить 800 евро, но этого не происходит, то прийдется заплатить столько, чтобы каменщик работал, чтобы к нему пришли иные. (Р. Лазутка)
Ясно, что наниматель скажет, что менеджеры не мотивированы. Впрочем наниматель не мотивирован оплачивать такую заработную плату, чтобы человек был мотивирован на работу. Если работодателю необходим каменщик, который обещает заплатить 800 евро, однако не находит его, то прийдется заплатить столько, чтобы каменщик работал, чтобы к нему пришли иные..
Какая здесь мотивировка и 200 евро? Полагаться только на мнение работодателей про то, что люди не хотят работать, что они не могут найти что-нибудь для найма, — это чепуха. Могу сказать, что покупки новой машины марки БМВ за 20 тысяч нет. евро. За 20 тыс. евро это не так, однако за 60 тыс. мы обязательно его найдем », — отмечает Р. Лазутка..
Большинство неработающих ищут неквалифицированную работу, и меньше подобных предложений
Представитель UT Милда Янкаускене говорит, что даже в наше время UT не получало официальных жалоб от работодателей по поводу оплачиваемого пособия по поиску работы для неработающих, а увеличение количества вакансий может быть связано с тем, что любой 3-ий зарегистрированный в UT человек (37%) ищет неквалифицированную работу. и практически 20% вакансий были отмечены на профессиональных рабочих. Больше.
«Если судить по соотношению предложения спроса рабочей силы по видам экономичной деятельности в секторах с самым большим количеством неработающих, то вакансий намного меньше, чем обращающихся. (.) Более быстрому трудоустройству неработающих препятствуют имеющиеся квалификации, не отвечающие потребностям рынка труда, территориальные отличия (несоответствие между спросом и предложением рабочей силы) и отсутствие мобильности », — говорит она..
Следующая причина, которая не заставляет неработающих приниматься за работу, — это невысокая предлагаемая зарплата. «К примеру, 33,4 процента. в объявлениях о вакансиях заработная плата на бумажном носителе составляет до 700 евро. Для большинства это малопривлекательно, и у них нет мотивации или стимулов работать за небольшую или подобную зарплату ».
По словам г-жи Янкаускене, ежемесячное пособие в размере 200 евро для неработающих перед началом пандемии было хорошим моментом просто благодаря тому, что в данный этап сложнее найти работу, тем более для тех, кто был уволен с работы в намного трудном секторе и чтобы найти новую работу требуется времени намного больше..
«В минувшем году критерий интеграции на рынок труда составил 2,8 месяца, в текущем году — более полугода. К примеру, молодые люди, окончившие учебу, также дольше ищут работу, тем более если они приобрели профессия в области социальных наук: менеджмент, человеческие ресурсы и так далее. Для них пособие важно, так как они не могут получать другой доход. Или, скажем, молодая семья профессионалов, которые работали в том же секторе, были уволены с работы — для них это пособие считается важной поддержкой в поиске другой работы..
Другой группой, затронутой карантином и непредвиденной ситуацией, являются пожилые не имеющие работу, у которых мало людей осталось до выхода на пенсию, но почему-то они не работали дольше, по этой причине не имеют обязательного 12-месячного рабочего стажа и не имеют права на получение пособий по безработице. Людям в возрасте сложнее найти работу, по этой причине такая поддержка гарантирует самые маленькие средства к существованию », — говорит представитель UT..
В ответ на заявление Д. Арлаускаса о студентах, которые отказываются от работы, М. Янкаускене выделяет, что возможность учиться не выделяется как серьезная причина, по которой статус безработной не отменяется, если она отказывается или не приходит принять хорошее предложение о работе. Поэтому, если студенту предлагается работа на год лекции, и если он или она не может ее принять, его или ее статус безработного отменяется..
Тяжело верить, что пособие не способствует трудоустройству.
Представитель министра соцзащиты и труда Эгле Самошкайте выделяет, что пособие по поиску работы для тех, кто не получает пособие по социальному страхованию по безработице в зависимости от рабочего стажа, составляет 200 евро, а самая маленькая зарплата за неквалифицированный труд — 437 евро на человека..
«Поскольку даже самая маленькая зарплата более чем вдвое превосходит размер пособия, тяжело верить, что она не стимулирует население к поиску работы», — говорит Э. Самошкайте..
Впрочем мастер признает, что уровень зарплаты в Литве относительно низкий, по этой причине перед принятием решения жители оценивают все обстоятельства: расстояние до работы, можно ли попасть в детский садик, если ребенок маленький, какой доход потеряют, если получат работу ..
«Также везде есть люди, которые ценят получаемые деньги больше, чем безопасность, соцгарантии и светопроницаемость. Эти люди могут хотеть устроиться на работу нелегально, однако не думают, что будут уязвимы на рынке трудоустройства — у них не будет никаких соцгарантий в случае заболевания, рождения детей, у них не получится обезопасить собственные права, если наниматель решит не выплачивать зарплату », — говорит Э. Самошкайте..
Она также предлагает показать, что если человек, получающий пособие для соискателя работы, откажется от предложения о работе без веской причины, UT лишит его или ее положения безработного, такой человек больше не будет получать пособие для соискателя работы и будет обязан оплачивать обязательную медицинскую страховку Sodra. Если вы потеряете собственный статус безработного, когда ваше предложение о работе отклонено без веской причины, вы не сможете пройти регистрацию как неимеющий работы в течение следующих 6 месяцев..
Источник:
