Киноиндустрия

Актерская аттестация принесла улыбку и грусть — не хватало только утренней зарядки и пионера.

Артистическая оценка доставила улыбку и грусть — не хватало только утренней зарядки и пионерского ожерелья.

Актерская аттестация принесла улыбку и грусть - не хватало только утренней зарядки и пионера.

«Неоднократно доводилось наблюдать за тем, чтобы бюрократия и художники были как два параллельных мира, и когда их пути« пересечены », только один способ не сердиться и не обижаться — это смотреть на все с определенной долей юмора», — говорит LRT.lt только одна бывшая (опытная) актриса Бируте Мар.
"Тогда мы просто обратили на это внимание превосходить столы, а артисты никогда не любили контроль и правила », — добавляет дизайнер сцены, проработавший в Литовском национальном драматическом театре (ЛНДТ) более 2-ух десятилетий и получивший Государственную премию в области культуры..
Согласно новому Закону о театрах и концертных учреждениях, который получил юридическую силу в конце 2017 года, аттестацию сотрудников должны проводить все муниципальные и государственные театры и концертные заведения. По словам представителей Министерства культуры (Км), это единственный контрольный механизм, благодаря которому министерство вмешивается в деятельность театров ..

Раз в 5 лет теряли мастерство не только актеры и исполнители, но и художественные руководители, концертмейстеры, аранжировщики, балетмейстеры, хормейстеры, дирижеры, постановщики и их помощники, постановщики пьес.
Если человека оценивают достаточно хорошо, ему позволяется продлить собственный трудовой договор без конкурса. А при отрицательной оценке появляется риск увольнения..
Они не хотят ждать лучших времен
Оценка коллектива Национального драмтеатра прошла в августе. Еще летом актеры получали таблицы с баллами, по которым специализированная комиссия обязана была их оценить..
«На определенные моменты можно смотреть лишь с юмором. К примеру: «хочешь честно достигнуть благоприятного результата?», «Креативно ли ты готов к репетициям2», «Инициативный, активный, серьезный?»… Как шутили коллеги, не хватало только вопросов о утренней зарядке и пионерском галстуке », Б. Мар.

В таблицах также нужно было показать, сколько пьес артист сыграл в течении сезона, сколько ролей он создал и так далее..
«Данные моменты оказались для нас болезненными, так как из-за ремонта театра и по иным объективным причинам за последние 5 лет пьес стало намного меньше, многие буквально пережили простои. А специалист должен регулярно играть на своей «скрипке», чтобы не потерять мастерство », — говорит Б. Мар..

По словам актрисы, все, кто решал данную проблему, знали, как — она играла в других пространствах и сама создала Сольный театр с единомышленниками, чтобы иметь шанс создавать, а не ждать лучших времен..
Напоминает студенческие времена
Оценка в Литовском русском драматическом театре (ЛРДТ) прошла чуть раньше после завершения карантина. Она не самым приятным образом смахивала на вступительные экзамены. Исключительно специалисты, квалифицированные волки сцены были вынуждены принимать участие в них и выполнять задания..

Артист LRDT Видмантас Фиялкаускас признался LRT.lt, что не считает аттестацию защитой, но значительное время искал более мягкое слово, чтобы описать ее процедуру. Показал неуважительное отношение к актерам..
«Актеры ощущали, что им не доверяют, сомневались, не потеряли ли они собственные профессиональные способности. Его просят читать стихи, прозу, рассказывать, как он может открыть различные жанры. Были указаны конкретные работы, которые они могут прочесть комиссии. Тогда вы не очень понимаете, Что такое оценка, так как профессии киноактера и читателя различные. Мы были установлены в студенческую ситуацию. Комиссия задала вопрос: «Разве легко вспомнить студенческий год?» — сказал он в комментариях, чей голос менее выражен или недостаточно артикулирован. "- делится малоприятными впечатлениями В. Фиялкаускас..

Актеры ТА
Режиссер Оскарас Коршуновас объявил в собственном аккаунте на Facebook, что принимал участие в такой оценке в Национальном драматическом театре..
«Если судить по всему, должностные лица министерства« скопировали »эту рутинную миграцию ока у ГИБДД, так как она действительно напоминает техосмотр автомобилей. Что ж, что бы вы ни делали, министерство механически решило, что создатели — музыканты, актеры — это машины и они должны пройти технический осмотр, и мне рекомендовали возглавить инспекционную комиссию », — пишет О. Коршуновас..

Режиссер превратил аттестацию в беседу с актерами. Речь шла о карантине, реконструкции театра и, как следствие, сокращении количества пьес, «неприличных» зарплатах и стремлении к настоящему театру..
По словам Б. Мара, принимавшего участие в аналогичной беседе, О. Коршунов хорошо осознавал странность «события» и сегодняшнюю театральную реальность. Но некоторые сомнения не рассеяла хорошая встреча. «Как я могу оценить такую« аттестацию »в таблицах, которые администрация театра должна будет заполнить и представить в министерство — не представляю», — говорит она..

Процедура малоприятная, но нужная
Глава аттестационной комиссии ЛНДТ театролог проф. Рамуне Марцинкявичюте уверяет, что сертификация — это как правило удовлетворительное дело, просто необходимо подобрать правильную форму и авторитетных сертифицированных художников. Чего, кажется, не хватало Русскому драмтеатру..
«Ситуация вежливая, оценка — малоприятная процедура для актеров. Пока не будет установлена «договорная» система, решение, подходящее для всех, невозможно », — говорит профессор Литовской академии музыки и театра..

Она по-своему смотрит на процесс сертификации. «Предположим, учителя должны пройти аттестацию каждые 5 лет. Среди них много популярных артистов театра, музыки и танцев. Проходят также О. Коршуновас, Дарюс Мешкаускас, Неле Савиченко. Представляют данные, наполняют специализированные анкеты. По этой причине я не очень строго оцениваю саму форму », — говорит Р. Марцинкявичюте..
Последние панели устремляются к первым
Главный дирижер LNOBT Ричардас Шумила согласен, что оценка музыкантов и актеров — не самая хорошая процедура, но согласно законодательству иного варианта оценить их мастерство и добавить корректировки в комплекс не существует..
«Мы, дирижеры, знаем прекрасно, кто как играет и кто чего заслуживает. Впрочем наши замечания, предложения остановиться, перейти в аренду или пенсию, юридически недостаточны. По этой причине сертификация — единственный правовой рычажок », — выделяет LRT.lt главный дирижер LNOBT..

Он выразил уверенность, что участники одного оркестра будут разделены на 2 равных лагеря по необходимости аттестации. "Некоторые люди хотят перемен, ротации. Особенно молодежь. Последние приставки спешат занять собственное место рядом с первым. Те, кто хорошо разбирается в этом и стремится получить профессиональную сертификацию, не боятся », — сказал Р. Шумила. Он утверждает, что артисты, потерявшие позиции, обесцениваются и недооцениваются более всего..
По словам Р. Шумила, проблема будет решена путем введения контрактной системы найма, когда с исполнителями заключаются срочные договора. «В настоящий момент, с бессрочными договорами, мы как будто« пожизненно заключены в под стражу », имеется возможность оскорблений, непослушания чаяниям и видению нового лидера. В области искусства должна быть законная возможность применять срочные договора на намного продолжительный период с возможностью продления контрактов », — говорит дирижер..
Он утверждает, что должна быть изменена сама процедура сертификации, форма, которая сегодня очень бюрократизирована. «Во время таких оценок художественные моменты исчезают в баллах и цифрах, скажем не в том, сколько выступлений играет артист, а в том, как он играет», — говорит интервьюер..

Места для бабушек и дедушек
Заместитель министра культуры Гинтауте Жемайтите передала позицию министерства культуры — пока в литовских театрах и концертных залах не будет установлена система срочных контрактов, нужна оценка творческих сотрудников..

Она утверждает, что при подготовке новой редакции Закона о профессиональном исполнительском искусстве (2015–2016,.lt) широко и серьёзно обсуждался принцип найма сотрудников по договору. По словам заместитель министра, подобная система была бы более пластичной, она практикуется во многих развитых странах. А механизм долговременных контрактов, она утверждает, что — это советское наследие..
«Тогда было серьезное сопротивление, в сообществе театрального искусства не было единого мнения. По этой причине в качестве компромисса, чтобы создать возможность проверить профессионализм, физические возможности артистов сцены и обеспечить возможность присоединения молодых членов к труппе, была предложена новая процедура сертификации », — говорит Г. Жемайтите..

Она утверждает, что оценка не дает возможность заснуть, заснуть «на лаврах», верить в то, что «вечного положения» хватит до самой смерти и форму больше не надо поддерживать..
Она признала, что процесс сертификации все еще сравнительно новый и не безупречный. И учреждениям не всегда получается работать гладко. «У каждого заведения должен быть свой собственный метод сертификации, отвечающий общим требованиям, но процесс не унижает достоинство. Впрочем театральная население не привносит позитивных предложений по ее улучшению », — говорит Г. Жемайтите..
История: www.lrt.lt

Related Articles

Добавить комментарий

Back to top button